AZIENDA
PERCHÈ INDICON
In Italia, il valore della produzione della filiera Life Sciences è stimato 250 miliardi di euro. Questo settore contribuisce con oltre 105 miliardi di euro al valore aggiunto del Paese, rappresentando il 10,6% del PIL italiano.
Nonostante l’alto indice di Hirsch (6)¹ e la posizione all’undicesimo posto nel ranking globale dei brevetti ², soprattutto nel settore farmaceutico, gli investimenti in Venture Capital rimangono inferiori rispetto ad altri paesi europei. L’Italia ha investito solo 0,5 miliardi di euro, contro i 1,4 miliardi della Spagna (1,5 volte di più), i 6,4 miliardi della Francia (6 volte di più) e i 16,06 miliardi di UK (14 volte di più) ³.
- SCIMAGO
- Assolombarda ALERT Centro Studi
- OSSERVATORIO TRIMESTRALE SUL VENTURE CAPITAL di Growth Capital
Di seguito trovate l’immagine dell’Ecosistema dell'innovazione in life science:
Indicon Società Benefit nasce con l’obiettivo di catalizzare risorse e competenze per sostenere la crescita dell’innovazione nel settore life science, e per contribuire a creare un ecosistema competitivo a livello internazionale.
CHI SIAMO
- Oltre 25 anni di esperienza in life science
- Nel 2010 fonda un gruppo di società di consulenza leader nel market access in Italia, ceduto nel 2021.
- Oltre 100 farmaci e 600 progetti lifesciences negli ultimi 5 anni
- Business angel focalizzata nel settore life science, nominata tra le 100 donne del VC in Europa nel 2023 e finalista Business Angel 2023. Vicepresidente IAB (Italian Angel for Biotech)
- SARTUP INNOVATIVA
- SOCIETÀ BENEFIT, a guida femminile
- la prima consulting firm nata per catalizzare l’innovation management in life science.
MISSION
AMBITION
Supportare la crescita dell’innovazione in life science in Italia, attraverso consulenza strategica, progetti innovativi e facendo bridge tra gli attori dell’ecosistema attraverso progetti innovativi e distruptive.
Aiutare le start up italiane a diventare aziende di successo aggiungendo competenze di business (strategy, go to market, mktg, pricing, sales) di alto livello e amplificando l’informazione e la conoscenza dell’ecosistema.
Aiutare gli investitori a selezionare le start up più potenziali, e supportare nella crescita da prodotto ad azienda
IL NOSTRO TEAM
Elena Paola Lanati
Founder
Dopo 11 anni di lavoro come manager in multinazionali nel settore life science, fonda un gruppo di aziende di consulenza e progetti attive nel mondo healthcare, che hanno ricevuto diversi riconoscimenti come Impresa Responsabile, cedute nel dicembre 2021.
Crede nell’innovazione e finanzia diverse start up innovative come business angel.
Susanna De Luca
Direttrice Editoriale
Formazione umanistica, laurea in Lettere e Master in Organizzazioni di Eventi Culturali. Nella lunga esperienza nel mondo dei media, presso la Fondazione ed il Corriere della Sera, ha imparato a costruire un progetto nelle sue sfaccettature, unendo cura dei dettagli, gestione delle persone e visione d’insieme. Ha co-progettato e gestito diversi canali di comunicazione di prodotto, sia off che online, acquisendo importanti competenze in ambito editoriale e redazionale.
Micaela Riva
Innovation Lead
Ha oltre 15 anni di esperienza di marketing e comunicazione in aziende di successo di largo consumo. Dal 2022 in INDICON, ha seguito la nascita e la gestione di tutti i progetti innovativi: Nec, Innlifes, Digital health policy lab.
VALORI
LEADERSHIP
Essere leader vuol dire per noi, vedere prima degli altri le cose che avverranno, trovare soluzioni non ancora pensate, realizzare progetti innovativi, dare l’esempio al team.
Migliorarsi continuamente.
PASSIONE
Lavoriamo con passione, viviamo con passione e ci impegniamo ogni giorno per fare il massimo, perché ci diverte quello che facciamo e siamo orgogliosi del risultato del nostro lavoro.
LEADERSHIP
Essere leader vuol dire per noi, vedere prima degli altri le cose che avverranno, trovare soluzioni non ancora pensate, realizzare progetti innovativi, dare l’esempio al team.
Migliorarsi continuamente.
PASSIONE
Lavoriamo con passione, viviamo con passione e ci impegniamo ogni giorno per fare il massimo, perché ci diverte quello che facciamo e siamo orgogliosi del risultato del nostro lavoro.
Velocità di pensiero e di azione
Combiniamo la velocità d’azione e di pensiero con l’eccellenza del lavoro prodotto. In un mondo che va veloce, dobbiamo essere rapidi, ma anche fermarci a pensare a cosa serve davvero.
MERITOCRAZIA
Crediamo nel merito, cerchiamo persone in gamba, le troviamo a fatica e per questo cerchiamo di trattenerle riconoscendo con fatti e parole il loro valore.
PEOPLE & UNIVERSE CENTRIC
Crediamo nel valore delle persone, non solo perché la consulenza è fatta dalle persone, ma perché pensiamo che ognuno possa fare la differenza, come genitori ci impegniamo a lasciare un mondo sostenibile per i nostri figli.
COERENZA
Facciamo quello che diciamo, ci impegniamo al massimo per capire le esigenze, rispettare I tempi e proporre soluzioni innovative.
PERCHÈ SOCIETÀ BENEFIT
Piano Benefit
Scarica il report d’impatto 2023
Certificazione UNI/PdR 125:2022 Parità di Genere
Certificazione ISO eventi sostenibili UNI EN ISO 20121:2013
Neutralizzazione impronta CO2
Protocollo Zed
Dal 2023, Indicon è diventata Società Benefit perché crede che sia importante perseguire non solo il profitto aziendale ma anche benefici per la comunità, tanto più lavorando in un settore che riguarda la salute e la vita delle persone.
Certificazione UNI/PdR 125:2022 Parità di Genere
Il 19/01/2024 abbiamo ottenuto la certificazione per la Parità di genere UNI/PdR 125:2022.
Certificazione ISO eventi sostenibili UNI EN ISO 20121:2013
Eventi e Progetti a impatto 0. Ogni evento di Indicon SB viene progettato e gestito secondo la certificazione UNI EN ISO 20121:2013 per la gestione degli eventi sostenibili, prevista entro il Q2 2024
Neutralizzazione impronta CO2
Indicon SB misura la sua impronta ecologica e compensa tutta la CO2 prodotta dalla propria organizzazione e proprie attività
Protocollo Zed
Indicon aderisce a ZED (zero emission digital), un elenco di pratiche e comportamenti che le aziende/le persone devono tenere per ridurre il loro digital carbon footprint.
DOCUMENTI ESG
Società Benefit
Questo codice etico indica ai dipendenti come operare in modo da rispettare gli obiettivi e le priorità dell’azienda identificati nel Piano come Società Benefit.
Parità di Genere
La nostra organizzazione ha ottenuto la certificazione per la parità di genere secondo la norma UNI/PdR 125:2022
Eventi Sostenibili
La nostra organizzazione ha ottenuto la certificazione per la parità di genere secondo la norma UNI/PdR 125:2022
PREMI
MEMBERSHIP
